De la prévention des fraudes et des comportements inappropriés. Notre équipe d’experts en investigation met à votre disposition des méthodes rigoureuses et des outils performants pour garantir la confidentialité et l’intégrité des informations traitées.
Nous proposons des services variés tels que :
- Enquêtes internes : Analyse des comportements au sein de l’organisation pour identifier les problèmes de conformité, les violences au travail, ou les cas de harcèlement.
- Enquêtes externes : Vérification de la réputation et des antécédents de partenaires commerciaux, clients ou fournisseurs pour vous aider à prendre des décisions éclairées.
- Résolution de litiges : Assistance dans les conflits entre parties, en fournissant des preuves et des rapports détaillés qui peuvent être utilisés dans le cadre de procédures judiciaires.
- Formation et sensibilisation : Programmes de formation pour vos équipes sur les meilleures pratiques en matière de détection de fraudes et de gestion des risques.
- Audit de conformité : Évaluation de vos processus internes pour assurer qu’ils respectent les réglementations en vigueur et les normes éthiques.
Notre approche personnalisée nous permet d’adapter nos solutions à la taille et à la nature de votre organisation, afin de vous offrir un service sur mesure qui répond à vos enjeux spécifiques. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans la sécurisation de votre environnement professionnel.
Nos interventions s’effectuent en toute légitimité, le droit constant reconnaissant la légalité de nos actions et la validité de nos rapports.
Le Code de la Sécurité Intérieure nous confère le droit d’enquêter sans faire état de nos qualités ni révéler l’objet de notre mission. La Jurisprudence estime que les éléments recueillis par les constatations effectuées par un détective privé sont admissibles en justice selon les mêmes modalités et sous
les seules mêmes réserves que tout autre mode de preuve L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient (ArticleL612-14)